Conozca al Equipo
Las personas detrás de TOPTLNT.
Un equipo pequeño y dedicado, creado para brindar atención de nivel senior a cada búsqueda.
TOPTLNT es una firma boutique de búsqueda y adquisición de talento fraccional. Aportamos más de 15 años de liderazgo senior en reclutamiento para ayudar a empresas en crecimiento a contratar con intención, desde la primera búsqueda de candidatos hasta la oferta final.
"Porque TOPTLNT no se encuentra solo."
Sobre TOPTLNT
TOPTLNT existe para el momento en que una empresa en crecimiento se da cuenta de que la contratación ya no puede ser un pensamiento secundario. Aportamos experiencia en adquisición de talento a nivel de Director, adquirida en empresas como Northwestern Mutual, Mendocino Farms, CCS Facility Services, Pelican Products y QDOBA, directamente a sus posiciones más difíciles.
No operamos como una agencia de personal que solo llena una vacante. Operamos como un miembro de su equipo: aprendiendo su cultura, sus gerentes y lo que realmente significa "el candidato correcto" para cada puesto, para que cada contratación sea una que perdure.
Conozca al Equipo
Un equipo pequeño y dedicado, creado para brindar atención de nivel senior a cada búsqueda.
Lo Que Dicen
Algunas palabras de personas con las que Ross ha trabajado a lo largo de los años.
Ross hace que el reclutamiento parezca fácil. Es ante todo una persona orientada a las personas, y eso se nota en cada interacción. Su trato amigable es genial, pero su habilidad más fuerte es su capacidad para generar ideas y resolver problemas. Habiéndolo visto en acción, puedo dar fe de su capacidad para fijar y lograr metas ambiciosas.
Ross tiene una manera increíble de hacer que todos con quienes trabaja, ya sean socios de negocio, miembros de equipo o empleados directos, se sientan escuchados y valorados. También tiene una forma única de hacer que el trabajo sea DIVERTIDO, lo que no solo mantiene comprometido a su propio equipo, sino que atrae a personas de toda la organización que quieren asociarse con el equipo de talento. Es creativo, enérgico, y siempre se puede contar con él para responder rápidamente a las necesidades del negocio, sin importar cuán grandes o pequeñas sean.
Ross Telerman es el líder por excelencia en Adquisición de Talento y un embajador de marca excepcional para cualquier organización. Al trabajar con Ross, rápidamente llegué a admirar su pasión, energía y determinación para asegurar que la empresa contratara solo al mejor talento disponible. Este compromiso se tradujo en resultados de negocio tangibles: menor rotación, mayor compromiso de los empleados, y comentarios repetidos de nuestro personal sobre las personas extraordinarias con las que tuvimos el honor de trabajar todos los días.
Lo Que Hacemos
Cada colaboración se adapta a sus necesidades específicas. Sin retenedores inflados, sin gastos innecesarios.
Liderazgo senior de reclutamiento integrado, a tiempo parcial o por proyecto. Toda la supervisión estratégica de un Director de TA, sin el costo de tiempo completo.
Trabajamos tanto de forma retenida como por contingencia, según el puesto y el acuerdo vigente. En cualquier caso, vamos más allá del grupo de candidatos activos para encontrar a la persona correcta, no solo a la más disponible.
Selección de ATS, diseño de procesos, marcos de entrevista y capacitación de reclutadores. Construya la infraestructura que hace que las buenas contrataciones sean repetibles.
Una evaluación clara de su función de reclutamiento actual: procesos, métricas, herramientas y equipo. Entienda qué funciona, qué no, y qué hacer al respecto.
Reclutamos bajo su marca, como una extensión de marca blanca de su equipo, para que usted reciba el crédito de cada contratación.
Sistemas de reclutamiento, auditorías y apoyo de búsqueda diseñados para ayudar a los socios franquiciados a contratar de forma consistente en todas sus ubicaciones.
Nuestra Especialidad
Nos mantenemos enfocados en las industrias que mejor conocemos, y dentro de ellas, trabajamos todo el organigrama. Desde la primera línea hasta la alta dirección, todo está dentro de nuestro alcance. También aceptamos clientes fuera de estos sectores caso por caso.
Personal de restaurantes, retail, planta y producción que mantiene en marcha las operaciones diarias.
Gerentes generales, de planta, de sucursal, y líderes de distrito o regionales que supervisan el desempeño diario.
Líderes de operaciones, RRHH, finanzas y áreas funcionales que definen la estrategia en mercados o instalaciones.
Contrataciones de alta dirección y liderazgo senior que definen el rumbo del negocio.
Recursos
Orientación práctica tanto para gerentes de contratación como para candidatos. Nuevas publicaciones agregadas regularmente.
Los pequeños detalles que separan un currículum que recibe una llamada de uno que no.
Leer MásUn marco práctico para decidir lo que realmente necesita su etapa de crecimiento.
Leer MásQué deben esperar los líderes senior, y cómo llegar preparados.
Leer MásContáctenos
Ya sea que esté listo para iniciar una búsqueda o simplemente quiera explorar cómo podría verse una colaboración, con gusto conversamos.
