La mayoría de las empresas en crecimiento chocan con el mismo muro: la contratación ha superado lo que un solo reclutador interno puede manejar, pero el negocio aún no está listo para un Director de Adquisición de Talento a tiempo completo. Ese vacío es exactamente donde encaja el liderazgo fraccional de TA de TOPTLNT. Usted obtiene supervisión estratégica senior de su función de contratación, integrada directamente en su equipo, sin el salario, beneficios o compromiso a largo plazo de tiempo completo.
Como su líder fraccional de TA, Ross interviene tal como lo haría un Director interno: definiendo la estrategia de contratación, gestionando los procesos de reclutamiento, asesorando a los gerentes de contratación, y reportando directamente a su equipo directivo. La diferencia está en la flexibilidad. Las colaboraciones pueden ser de unas pocas horas a la semana o varios días, aumentar durante un impulso de contratación, y disminuir cuando las cosas se estabilizan.